Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata, Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzatának Gazdaságfejlesztő Szervezete Nonprofit Kft. és a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium sikeresen pályázott a Településfejlesztési Operatív Program TOP-6.8.2-16 Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében kódszámú felhívásra. Az Európai Szociális Alapból finanszírozott pályázatnak köszönhetően a konzorcium, a város foglalkoztatási helyzetének javítása céljából, 449 millió Ft vissza nem térítendő támogatásban részesült. A Paktum II. a TOP-6.8.2-15-TB1-2016-00001 számú Tatabányai Foglalkoztatási Paktum (Paktum I.) folytatása volt, ezen projektek szorosan egymásra épültek.

A projekt célkitűzése a tatabányai lakóhellyel rendelkező, hátrányos helyzetű és inaktív személyek munkaerő-piacon való elhelyezkedésének támogatása volt, ezzel együtt a munkaerőhiány csökkentése foglalkoztatási és képzési programok megvalósításával Tatabányán és a tatabányai Ipari Park területén. A projekt céljai között szerepelt, hogy a már felállított Paktumszervezet elősegítse a munkaerőpiaci szereplők közötti párbeszédet, jó gyakorlatok bemutatását, tartós kapcsolatok megteremtését, illetve a munkaerő-kereslet és -kínálat még közvetlenebb összekapcsolását. A projekt keretében a konzorcium munkaerő-piaci tanácsadással és mentori szolgáltatásokkal segítette elő az álláskeresők képzését, elhelyezkedését és tartós foglalkoztatottságát.

A Magyar Államkincstárral történt egyeztetés alapján lehetőség volt a Paktum II. projekt támogatási összegének megemelésére (keretemelés), így elszámolható összköltsége 548.796.282 Ft lett. A három konzorciumi tag között az alábbiak szerint oszlott meg a rendelkezésre álló támogatás: a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatalnál 428.081.839 Ft állt rendelkezésre, Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata 6.352.718 forintból gazdálkodott, míg a Gazdaságfejlesztő Szervezet Tatabánya Nonprofit Kft.-nél 114.361.725 Ft állt rendelkezésre.

A keretemelés következtében a projekt korábbi indikátorai is változtak. Az új indikátorok alapján a konzorcium legalább 382 személyt vont be a munkaerőpiaci programba (PO25 indikátor) és minimum 160 főt juttatott álláshoz (PR25 indikátor). A projekt célja az volt, hogy a támogatás után hat hónappal legalább 55 fő rendelkezzen állással (PR26 indikátor).

A programban meghatározott munkaerőpiaci tevékenységekbe az adott térségben munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek, inaktívak, valamint a közfoglalkoztatásból a nyílt munkaerőpiacra visszavezethetők voltak bevonhatók.

A programba vonás szempontjából hátrányos helyzetűnek minősültek:

• Alacsony iskolai végzettségűek (legfeljebb általános iskolai végzettség, ISCED 1-2 szakképzés nélkül),
  25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők,
• 50 év felettiek,
• GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, abban részesülők, legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek,
• Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők,
• Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (a munkanélküliségben töltött időtartamba az álláskeresés és a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartama is beszámítható volt – foglalkoztatáspolitikai szempontból a területi sajátosságok miatt eltérő volt, hogy ki számított az adott területen tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettnek. A veszélyeztetettséget jelentő munkanélküliségi időtartam a megyei foglalkoztatási főosztályok által került meghatározásra, minimum 3 hónap.),
• Megváltozott munkaképességű személyek,
• Roma nemzetiséghez tartozó személyek.

A Paktum II. projekt tevékenységei között szerepelt a partnerségépítés, a foglalkoztatási együttműködések fenntartása, a célcsoport foglalkoztatásáért felelős munkaerő-piaci program végrehajtása. A második főtevékenység, vagyis a projekt megvalósítási szakasza 2019 tavaszán kezdődött meg.

A 2016 év végén megalakult Paktum szervezet évente, az igényeknek és az ügyeknek megfelelően tartotta a fórum- és irányító csoport üléseit.

A Paktum II. projekt keretében az alábbi témákban tartottunk fórumot:

• Innovatív munkaerőpiaci folyamatok
• 2021–2027. Mi volt várható? A jövő uniós programjai
• Munkaerő megtartás, megtartó vezető
• Generációs karakterisztika. Szakértői előadás a generációk közötti különbségekről
• Generációs workshop. Gyakorlati praktikák a generációk közötti kommunikáció javítására. Hogyan alakította át a koronavírus-helyzet a generációs kérdést a munkaerőpiacon?
• Agilis recruitment a mesterséges intelligencia és marketplace-k korában
• Agilis munkavállalói élmény
• COVID kihívások munkáltatói és munkavállalói kezelése, A COVID hatása a társadalmi vállalkozásokra

„Tatabányai Foglalkoztatási Paktum II.” TOP-6.8.2-16-TB1-2018-00001 projekt aktuális helyzete, további támogatási lehetőségek a TOP_Plusz Paktum projektben
Ipari műveleti sorok optimalizálása és a szakképzés támogatása virtuális valóság technológiával (A virtuális világ lehetőségei a gyártási hatékonyság javítása érdekében.)

A projektben vállalt feladatokkal összhangban 2022. június 01. napján egy „Befektetésösztönzési Jó Gyakorlatok” konferencia került megrendezésre a GFSZ székházában.

A projekt végrehajtása során 5 alkalommal rendeztünk állásbörzét a Vértes Centerben, mely események sikeresen hozzájárultak az álláskeresők és a munkaadók összekapcsolásához.

A Megyei Paktummal és az egyéb városi-járási paktumokkal történő szinergia megteremtése érdekében több alkalommal is személyesen egyeztetett a Paktum Iroda a megyei paktum projekt koordinátorával és projektmenedzserével, megjelentünk a Megyei Paktum Irányító Csoport és Fórum ülésein.

A Kormányhivatalnál történő tevékenységek nyomán több mint 600 hátrányos helyzetű álláskereső részesült munkaerőpiaci szolgáltatásban, melyből közel 260 fő kapott támogatást az elhelyezkedéséhez, 100 feletti létszámban vettek részt piacképes képzésen és 118 egyéni vállalkozás indulhatott el a projekt finanszírozásában.

A GFSZ személyes jelenléttel, mentorálással folyamatosan segítette a projektben indult képzéseket.

A Paktum I. ismertsége nagy segítséget jelentett a projekt sikerének növelésében. A város központi közösségi helyén szervezett állásbörze ugyanakkor már több alkalommal is rendkívül jó eredményekkel szolgált, nagy számban értünk el álláskeresési problémákkal küzdő személyeket. A hagyományosabb marketing eszközökkel is jelentős számban szólítottunk és szólítottunk meg folyamatosan álláskereső személyeket. A képzés indításakor folyamatos mentorálást kellett végezni, figyelmet fordítva a képzés sikeres elvégzésére és az ezt követő elhelyezkedés segítésére. A folyamatos mentori tevékenységnek és a piacképes képzésnek köszönhetően ügyfeleink jó arányban találtak munkahelyet. A GFSZ az álláskeresőket tanácsadással, CV-írással, álláskeresési technikákkal, mentorálással, interjúra történő felkészítéssel, vállalkozóvá válás elindításának közreműködésével segítette. A Paktum honlap segítségével folyamatosan naprakész információkat nyújtottunk mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak. A honlap regisztrációs felületei segítségével összekapcsolhatók voltak az álláskeresők és a munkaadók. A Foglalkoztatási Fórumon kiemelt feladat volt egymás jó gyakorlatainak bemutatása, továbbá tudatosítani a munkaadókban a társadalmi felelősségüket és a munkaerőpiac különböző szereplőinek folyamatos kommunikációját biztosítani, megismertetve az egymásban rejlő működési potenciálokat.

A Tatabányai Foglalkoztatási Paktum projekt zárásaként elkészült egy, a projekt eredményeit bemutató információs kiadvány, majd 2023. március 30. napján megrendezésre került a projekt zárórendezvénye. A projekt támogató felé történő elszámolása lezárult, melyet követően megkezdődött a 2028-ig tartó fenntartási időszak.

A projekt az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával valósult meg.